桐城丨財智雙扶 穩住就業“基本盤”

市人社局為企業宣講和解讀人社“硬核十條”穩就業政策)

為切實幫扶中小微企業渡難關、謀發展,桐城市人社局堅持減負、穩崗、擴就業并舉,全力以赴穩住就業“基本盤”,力保市場主體健康持續發展。


1

社保費減免緩政策落地見效,穩企降費保就業

市人社局全面落實階段性“減免緩”社保費,截至7月底,減稅降費和疫情減免累計11684萬元,其中養老保險惠及1255家單位、18958名職工,累計減免9183萬元;工傷保險減免惠及1342家單位、30874名職工,累計減免672萬元;失業保險減免惠及930家單位、15498名職工,累計減免577萬元;醫療保險減免1252萬元。相關減免政策將持續到今年年底。


2

穩崗穩就業補貼加速兌現,真金白銀促發展

桐城市充分發揮失業保險穩就業作用,依照“全面覆蓋、應返盡返”原則,實行“免報直發”模式,先后為704家企業兌現失業保險費返還336.32萬元,穩定就業崗位1.48萬個。實施外地員工返崗路費補貼政策、小微企業吸納就業補貼政策,現已兌現返崗路費補貼394人10.38萬元,兌現18家小微企業吸納就業補貼17.9萬元,撥付31家中小微企業(商貿流通、交通運輸、文化旅游餐飲行業)一次性穩定就業補貼326.1萬元,撥付28家制造業、戰略性新興產業企業穩就業補貼479.8萬元。


3

健全用工服務機制,穩住存量擴就業

市人社局主動對接企業,及時掌握企業用工需求和動態,常態化開展“2+N”招聘活動,線上線下招聘同發力;搭建“互聯網+”用工服務平臺,堅持每周三、六舉辦線下現場招聘會,有效解決企業“用工荒”“招工難”問題,穩住就業“基本盤”。截至7月底,桐城市人力資源市場開展“2+N”招聘活動86場,其中,線上招聘51場,線下招聘35場,參加招聘企業492家,提供就業崗位2.12萬個,達成就業意向5250人。


4

開展職業技能培訓,提升技能穩就業

桐城市強化對企業支持力度,鼓勵企業與職業院校、技工院校合力辦學,提高技工的理論水平和操作能力,促進勞動者素質和技能雙提升,助力穩就業高質量發展。今年以來,已對60家企業開展崗位技能培訓3503人,其中新錄用員工2010人,技能提升培訓1493人,為企業發放培訓補貼共計144.12萬元。

end

來源:學習強國

最新職位

皖公網安備 34088102000156號

我要建議
我要訂閱
日本熟妇熟色在线观看-黄色网站高清视频-黄色影院